Expertise juridique en matière de droit du travail

Le travail a une place prépondérante dans nos vies. Ce n’est plus seulement un moyen de subvenir à ses besoins, il tend surtout à la réalisation de soi et à l’épanouissement. La question de la qualité de vie au travail prend alors tout son sens.

Pour préserver une bonne relation de travail, l’employeur et le salarié se doivent de faire preuve de loyauté l’un envers l’autre.

Une connaissance approfondie de la Loi permet de partir sur des bases saines avec son employé, prémices nécessaires à l’instauration d’un climat de confiance. Le salarié occupe une place centrale dans l’entreprise. Sans lui, elle ne pourra se développer. Il doit pouvoir mener au mieux les fonctions qui lui sont confiées.

Une relation saine passe par la recherche d’une cohérence entre les attentes du chef d’entreprise et celles du salarié, dans un projet commun.

Nous sommes bien conscients qu’il est difficile de gérer seul le cadre juridique et social de votre entreprise. Le droit du travail est une discipline complexe et pourtant fondamentale pour un chef d’entreprise.

L’avocat en droit du travail est là pour vous aider : il a un rôle de conseil et de représentation.

Son intervention à vos côtés est fortement conseillée : le droit du travail étant vivant, évolutif et complexe.


Employeurs :
Vous devez vous informer des règles sur le droit du travail, depuis l’embauche à la rupture du contrat.

Consultez-nous pour :
  • Rédiger un contrat (CDD ou CDI) ou un règlement intérieur
  • Mettre en œuvre une procédure de licenciement
  • Bénéficier de nos conseils réguliers sur toutes vos problématiques de droit social
  • Défendre vos intérêts devant une Juridiction

Salariés :
Consultez-nous pour connaitre vos droits et vos obligations :
  • Négociations de départ
  • Rupture conventionnelle
  • Motifs de licenciement
  • Non-respect des obligations essentielles du contrat de travail (non-paiement du salaire, défaut de reclassement…)
  • Procédure prud’homale

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